重庆今年两次招公务员,重庆2013上半年公务员考试报名3月启动

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  我市2013年度考试录用公务员[微博]工作实施方案出台,首次确定对不诚信报考者处罚力度

  今年两次招公务员[微博]
工人农民可考 

  重庆晨报讯 (记者
雍黎)进入体检、考察、拟录用公示的考生,如无正当理由放弃,2年内不得报考我市公务员。昨日,市人社局发布消息,我市2013年度考试录用公务员工作实施方案已出台,首次明确了对不诚信报考者的处罚力度。

  分别为4月和9月,将尽量减少专业限制
我市首次明确对不诚信报考者的处罚力度

  从工人农民中定向招录

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  “为了解决基层招人难、留人难的问题,今年将继续强化面向一线招考。”市公务员局相关负责人介绍,近几年国家一直要求更加注重从基层和生产一线
选拔优秀人才充实党政领导机关,不断优化公务员队伍来源和经历结构。从2005年开始,我市每年都从优秀村、社区干部中定向招录一批乡镇(街道)机关公务
员,而在2011年,我市也试点过从国企工人中定向招录到国资委工作。

  商报记者 童江华 实习生 张宇 张俊浩

  今年,我市要求部分区县、市级部门继续开展面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构。并要求有条件的区县,应主要把招录计划放在乡镇(街道)等基层一线。

  重庆商报讯
 今年,工人和农民也有报考公务员的机会!昨日,市委组织部、市人社局等部门公布的《重庆市2013年度考试录用公务员工作实施方案》称,今年我市将在4月和9月组织两次公务员录用考试,继续面向优秀工人、农民定向招录公务员,改善公务员来源结构。同时,还首次明确了对不诚信报考者的处罚力度。

  同时,为解决艰苦、边远地区招人难问题,在安排招录计划时,要求黔江、石柱、秀山、酉阳、彭水等地应拿出本区县招考计划中20%以上的指标定向招录少数民族报考者。

  上半年公务员招录报名3月启动

  录用不报到5年内不得报考

  今年,我市将在4月和9月组织两次公务员录用考试,市公务员局有关负责人介绍,上半年公务员招录报名将从3月启动。为解决基层招人难、留人难问题,今年将继续强化面向一线招考,要求部分区县、市级部门继续面向优秀工人、农民定向招录,改善公务员队伍的来源结构。并要求有条件的区县,应主要把招录计划放在乡镇(街道)等基层一线。

  “今年我市首次确定了对不诚信报考者的处罚力度。”该负责人介绍,以往,对于报考考生,在被录用为公务员后,如无正当理由逾期不报到者,才会取消其录用资格,5年内不得参加公务员录用考试。此次,则加大了处罚力度。

  从2005年开始,我市每年都从优秀村、社区干部中定向招录一批乡镇(街道)机关公务员,而在2011年,我市也试点过从国企工人中定向招录公务员到国资委工作。从国有企业生产工作第一线定向招录公务员,强化了两年以上基层工作经历,形成了优秀人才到基层和生产一线去,公务员从基层和生产一线来的良性互动用人导向,不同程度地改善了公务员的来源和经历结构,也受到用人单位的欢迎。

  在实施方案上明确规定:对于进入体检、考察、拟录用公示的考生,如果无正当理由放弃,2年内不得报考我市公务员。试用期内主动申请放弃和考核不
合格等取消录用资格的,3年内不得报考我市公务员。报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,5年内不得报考我市公务员。

  同时,为解决艰苦、边远地区招人难问题,在安排招录计划时,要求黔江、石柱、秀山、酉阳、彭水等地应拿出本区县招考计划中20%以上的指标定向招录少数民族报考者。

  同时,我市还将严格控制面试比例。该负责人介绍,全市设置面试比例原则上为1:3,也可根据职位招考指标的多少,具体在1:2、1:2.5和1:3之间选择设置。个别市级部门因招录人员名额少,确需适当扩大面试比例,也不得超过1:5,同时应报市公务员主管部门同意。

  无故放弃体检2年内不得报考

  上半年招录报名3月启动

永利游戏网站官网,  “今年我市首次确定了对不诚信报考者的处罚力度。”该负责人介绍,以往,对于报考考生,在被录用为公务员后,如无正当理由逾期不报到者,才会取消其录用资格,5年内不得参加公务员录用考试。此次,则加大了对不诚信报考者的处罚力度,比如,对于进入体检、考察、拟录用公示的考生,如果无正当理由放弃,2年内(即2013年至2014年)内不得报考我市公务员(具体见制图)。

  “为了扩大选拔人才的范围,在招考职位的专业设置上,我们也尽量减少限制。”该负责人介绍,对此他们加强了对专业设置的管理。首先要求招考职位
不应限制专业要求,要设置专业的,应设置学科门类或专业类,不设置具体专业。对一些职位因专业性特别强有专业要求的,应统一执行《重庆市考试录用公务员专
业参考目录》(2013年上半年修订)。

  此外,我市还将严格控制面试比例,全市设置面试比例原则上为1∶3,也可根据职位招考指标的多少,具体在1∶2、1∶2.5和1∶3之间选择设置。个别市级部门因招录人员名额少,确需适当扩大面试比例,也不得超过1∶5,同时应报市公务员主管部门同意。

  同时,对于取得全日制普通高等院校普通本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员,若在校期间取得辅修、第二学历证书的,可持辅修、第二学历专业的证书报考,从而尽量减少有关专业设置方面的矛盾和纠纷。

  尽量减少专业限制

  据了解,今年我市公务员招考分为两次,上半年笔试时间在4月,下半年笔试时间在9月,今年上半年招考的简章发布和报名工作将于3月启动。

  “为了扩大选拔人才的范围,在招考职位的专业设置上,我们也尽量减少限制。”该负责人介绍,今年我市加强了对专业设置的管理,首先要求招考职位不应限制专业要求,要设置专业的,应设置学科门类或专业类,不设置具体专业。对一些职位因专业性特别强有专业要求的,应统一执行《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(2013年上半年修订)。

(原标题:拟录用公示后无理由放弃者两年内不得报考我市公务员 )

  同时,为了尊重知识,扩大选拔人才范围,今年我市对于取得全日制普通高等院校本科及以上学历并取得学士及以上学位的报考人员,若在校期间取得辅修、第二学历证书的,可持辅修、第二学历专业的证书报考,从而尽量减少有关专业设置方面的矛盾。

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