如何做好煤矿企业基层单位的党风廉政建设工作,2014国考申论写作储备之专家论党风建设

2014国家公务员[微博]考试的脚步越来越紧了,考生们此刻不要着慌,淡定才能写笑到最后笑的最好,考前突击记忆一些高端大气上档次的话是非常重要,中公教育[微博]专家建议考生多记一些专家的言论,如果发挥的恰如其分,这也是极好的。

在市场经济日益发展的今天,各种因素冲击着党员的思想和信念,增强党员的防腐拒变能力和党的廉政建设任务日益艰巨。对于煤矿企业党风廉政建设工作更是势在必行,它事关工区各项工作的公平、公正、高效开展。煤矿企业的基层单位,更当夯实党建基础,发挥党的先进性和领导作用。通过树立正确的价值观,为工区的建设提供精神动力和智力支持。我们党历来就非常重视党风的建设,而且优良和廉洁党风是党立足的基和持续发展的先决条件。现就如何做好煤矿企业基层单位的党风廉政建设工作做以下简要探讨。

水能载舟,也能覆舟,八项规定其实就是在增加党的“亲水性”,亲水性强了,才能温暖民心,取信于民。关键是领导率先垂范,如果中央领导做了表率,省里不敢不做,从省里到市里再到县里,这样才可以层层落实下去。

一、开展理想信念教育,不断强化领导干部廉洁从业意识
开展党风廉政教育是反腐倡廉的基础性工作,因此只有把抓好党风廉政教育作为一项经常性的基本工作任务,坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑,以社会主义核心价值体系为主要内容,进行理想信念、党风党纪、以及艰苦奋斗创业精神教育,不断提高党员干部的思想境界,努力营造积极向上、奋发有为、敬业爱岗、清廉干事的良好氛围。

——基层党员 兰占彪

完善党风廉政宣传教育机制,
坚持和完善党风廉政教育月制度。开展党风廉政教育月
活动,是提高党员领导干部政治理论水平,增强党性修养和
拒腐防变能力,牢固构筑思想道德防线和党纪国法防线重要
保障,是党员领导干部进行自我教育、自我提高、自我充实
的有效途径,同时也是大力加强和改进党的作风建设,推进党风廉政建设的一项具体措施。做到机构健全,责任明确,方案具体,措施可行,层层抓落实。

改进工作作风本身是一种要求,在其他工作中的体现就是实干,不弄虚作假,从实际出发,从老百姓希望解决的具体事情出发。党风带民风,党风的建设情况对民风的建设有直接影响,加强党风建设,有利于推动民风建设,使整个社会的风气得到净化。八项新规最大的特点就是从具体问题讲起,不再是原则性的规定,这种具体本身就是一种制度,而对老百姓来说更是一种承诺。八项新规具体化让老百姓监督有了具体依据,也让干部在实际工作中有了具体的规定,是我们高层干部建设上一个大的进步。

二、认真执行各项制度,加大抓源治本工作力度

——中央党校党建教研部副主任 戴焰军

认真执行各项制度,一是严格执行行政审批制度,结合实际建立健全各项规章制度,规范行政许可行为,提高办事效率。二是严格执
行单位管理的相关规定,规范行为。三是坚持“三公开”制度,自觉接受群众的监督,进一步完善和规范各项队务公开制度。

必须把现在提出的一些要求进一步制度化,制定相应的制度,才能逐步让大家都去遵守,去解决一些问题。他认为还要加强监督,要发挥社会舆论的监督,要发挥群众监督的作用。

三、建立党风廉政建设责任目标管理制度,形成上下齐抓共管的局面

永利游戏网站官网,——中央党校教授 秦刚[微博]

全面落实党风廉政建设责任制,签订目标责任书,把党风廉政建设和工作进行分解、细化,逐项提出责任目标和量化要求,形成
“一把手”总负责,层层抓党风廉政建设的责任网络。一是进一步加大党风廉政宣传教育工作力度;二是从源头上预防和治理腐败的新举措新办法不多;三是健全党风廉政建设和工作的制度,适应新形势下党风廉政建设和斗争的需要;四是完善执行党风廉政建设和工作的制度。

四、深化党风廉政建设责任制、狠抓落实 创新党风廉政教育机制

一是进一步完善党风廉政建设“大宣教”机制,自觉把
党风廉政教育纳入党的宣传教育的总体部署。二是建立党风廉政教育目标管理责任制。以签订责任书的形式,明确不同时期、不同阶段的教育内容、目标和要求,变“软任务”为
“硬指标” 。

把纠正和查处损害职工群众利益的不正之风作为 党风廉政建设的重点 要使党
风建设和反腐倡廉工作付诸实践、见之行动、取得实效,真正落实到为民、务实、清廉要求上,要的就是要紧紧围绕加快发展的目标和需要,着力抓好群众反映强烈、急需解决的问题,进行整改,切实纠正损害群众利益的不正之风。一是解决吃拿卡要问题。吃拿卡要是当前存在的一个突出问题,对这些问题一定要严肃处理。二是切实纠正群众办事难的问题。有些干部高高在上,脱离群众,对群众的安危冷暖漠不关心,门难进、脸难看、话难听、事难办;有些干部办事拖拉,工作上推诿扯皮、效率低下;甚至还有些干部,衙门气十足,架子很大,服务意识、职责意
识很差,基层同志和群众办事难,敢怒不敢言。这些行为,与“三个代表”的要求,与求真务实的精神格格不入,必须坚决纠正。

加强教育防范,建立健全监督制约机制

基层区队要以落实党风廉政建设责任制为切入点,坚持教育、制度、监督并重,在落实二字上狠下功夫,着重解决党员干部在思想、组织、作风和工作方面存在的突出问题,进一步构筑起领导干部“不愿腐败”的思想道德防线,有力带动党风政风和社会风气的明显好转,形成廉洁高效、勤政务实的良好党风政风和诚信、团结、敬业、奉献的淳朴民风,进一步巩固政治安定、风清气顺、政通人和的良好局面。通过不断提升党风廉政建设工作水平,与时俱进,务实创新,为全面推进各项事业健康有序的发展提供强有力的政治保证。

五、采取“三项措施”,加大廉政监督的力度
监督是关键,加强监督才能严明纪律,有效预防腐败,同时加强监督才能促进司法的公正和高效。因此笔者认为应工作实际出发,创新思路,积极参与,不断加大“不能为”的防范机制建设的力度。
一是对内通过年初层层签订廉政责任书,实行一岗双责。在各部门设立廉洁监督员,建立负责人廉政档案,实行由上而下的党风廉政建设考核和由下而上的群众评议等方式扩大监督主体;对外采取向职工发放廉政监督卡,邀请上级机关参加廉政座谈会,主动走访各部门拓宽监督渠道,从而形成一个上下内外结合的监督网

二是坚持党风廉政建设定期研究分析制度。通过召开领导班子会等形式,专题研究党风廉政建设工作,分析情况,查找问题,明确任务,落实措施。

三是坚持召开民主生活会和定期民主测评,主动接受监督。根据本单位实际情况,班子成员认真剖析自己在作风建设、务实、清廉等方面的问题,通过民主评议,批评和自我批评,找差距,定措施。

通过对于党员领导干部政治生命周期各个阶段的教育重点和方法是互为补充、互相促进的。只有在尊重人、信任人、理解人的基础上,本着解决问题、筑牢防线的原则,不断增强教育的说服力、感染力,才能充分发挥党风廉政教育固本强基的作用。推进煤矿企业党风廉政建设进程,促进煤矿基层单位各项工作的公平、公正、高效开展。

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